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 讀特客戶端·深圳新聞網2022年3月28日訊(記者 葉梅)3月28日，華為輪值董事長郭平在華為2021年年度報告發布會上表示，人才、科研投入和創新精神是華為能夠賴以生存和發展的基礎，任何情況下都會加大對人才的吸引，特別是頂尖人才。要解決華為長期生存問題，靠的就是人才。

 2020、2021年，華為共招聘了應屆畢業生2.6萬人，其中有至少300人可以被定義為“天才少年”，2022年預計將招聘超過1萬優秀應屆畢業生。在福布斯“2021全球最佳雇主”排行中，華為位列第8，持續提升人才吸引力也將是華為的課題之一。

 數字經濟時代，數字人才是助力數字化轉型、推動經濟增長的關鍵。華為助力各國構建數字人才生態，持續推進 TECH4ALL數字包容倡議，實現技術普惠，讓人人享受數字生活的便利，促進數字經濟的發展。

 從2008年開始，華為發起“未來種子”項目，陸續推出和贊助了各類人才培養、競賽等項目，包括未來種子獎學金、ICT學院、開發者學院、云開發者學堂等，致力于支持業務所在國培養ICT人才，累計投入超過1.5億美元，覆蓋150多個國家，受益人數超過154萬人。

 華為將持續為數字人才培養做貢獻。2021年，華為發布了“未來種子2.0”計劃，承諾在未來五年投入1.5億美元用于數字化人才培養，新增受益人數預計將超過300萬人。