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中(zhong)新(xin)網武(wu)漢4月4日(ri)電 (梁(liang)婷(ting) 周云峰 丘(qiu)劍山)記(ji)者4日(ri)從湖(hu)北省(sheng)科技廳獲悉(xi)，該省(sheng)近期出臺具體(ti)措施，加(jia)大對創新(xin)主體(ti)、科研人員精準(zhun)激(ji)勵(li)。

科(ke)技企業是湖北重點激(ji)勵創(chuang)新主體之一，該省(sheng)綜(zong)合(he)運用(yong)項(xiang)目支持、財政獎補(bu)、稅收(shou)優惠、考核激(ji)勵等(deng)多種措施，著重引導其持續增(zeng)加(jia)研發(fa)投(tou)入(ru)。據悉(xi)，圍繞基(ji)礎研究、技術開發(fa)、成果轉化(hua)等(deng)科(ke)技創(chuang)新全(quan)鏈條(tiao)，對(dui)企業增(zeng)加(jia)研發(fa)投(tou)入(ru)、建設(she)研發(fa)機構、購買先進技術成果等(deng)科(ke)研活動，給(gei)予最高500萬元(yuan)獎補(bu)支持。

對科(ke)技人(ren)員，健全穩定支持、服務(wu)保障(zhang)機(ji)制，鼓(gu)(gu)勵(li)有創新潛力、轉(zhuan)化(hua)能力的(de)(de)(de)科(ke)技人(ren)員，心無旁騖地創新創業。湖北針對三(san)類科(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)人(ren)員予以精準(zhun)激勵(li)。其中，采(cai)取提高科(ke)技計劃(hua)立(li)項比例、設立(li)專項支持培養(yang)、優(you)(you)化(hua)考核評價(jia)方式等多(duo)(duo)種舉措(cuo)，加大青年科(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)人(ren)員培育力度;實施“基礎研(yan)(yan)(yan)(yan)究特區計劃(hua)”，支持優(you)(you)勢科(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)團(tuan)隊開展目標導(dao)向的(de)(de)(de)自(zi)由探(tan)索，實行(xing)年薪制等靈活(huo)多(duo)(duo)樣的(de)(de)(de)分配形(xing)式，鼓(gu)(gu)勵(li)科(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)團(tuan)隊骨干全時全職(zhi)承(cheng)擔(dan)重點科(ke)技任務(wu);激勵(li)科(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)人(ren)員轉(zhuan)化(hua)科(ke)技成果，擴大職(zhi)務(wu)科(ke)技成果賦權改(gai)革試點范(fan)圍，推(tui)動高校、科(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)機(ji)構建立(li)“人(ren)才之家”，為(wei)轉(zhuan)化(hua)科(ke)技成果的(de)(de)(de)科(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)人(ren)員提供更(geng)優(you)(you)服務(wu)、更(geng)強保障(zhang)。

此外還(huan)提出，改(gai)進科(ke)(ke)研(yan)項目及經費管(guan)理，減輕(qing)科(ke)(ke)研(yan)人(ren)(ren)員(yuan)事(shi)務(wu)性負(fu)擔(dan)，保障專(zhuan)職科(ke)(ke)研(yan)人(ren)(ren)員(yuan)工(gong)作(zuo)時間不少于4/5用于科(ke)(ke)研(yan);優化科(ke)(ke)技創(chuang)新稅(shui)收服務(wu)，確保稅(shui)收優惠政策(ce)“應享(xiang)盡享(xiang)”;營(ying)造勇(yong)于探索、寬(kuan)容失敗的創(chuang)新氛圍。(完)

【編輯:李巖】